歡迎“萌新”到來：南寧裝修公司——燦源裝飾新員工入職優先課

來源：網絡編輯作者：燦源裝飾發布時間：2017-09-25 閱讀耗時：分鐘

　　2017年9月25日，南寧裝修公司——燦源裝飾又迎來了一批“萌新”，全體新入職員工在公司總部多功能會議廳齊聚一堂，新員工入職優先課培訓。

南寧裝修公司

　　新來到一個地方，就是一個新的開始，了解入職企業的文化理念才能更好的進行后續的工作，幾乎是所有的企業的經驗之舉。在培訓的過程中，如何讓新來到的小伙伴接受燦源裝飾的企業文化和經營之道，杜絕通過理論教條灌輸，是各位培訓的“老司機”要著重考慮的問題。為此，大家出謀劃策，通過課程內容、課程形式上都較以往有了較大程度的改變和提高。

　　關于新員工培訓，傳統的教授方式應該是下面這個樣子：

　　而我們實際的情況卻是下面的這個樣子

南寧裝修公司

　　在場的培訓老師通過PPT課件，對課程結構的梳理，內容互動性的加強，循序漸進的引導小伙伴進入我們這個新的大家庭。

　　為大家講述企業文化

　　老師為大家培訓人事制度

　　整場培訓分為企業發展歷程、企業文化、企業核心競爭力、人事制度、財務制度、商務禮儀六大板塊，通過視頻和課件的搭配，互動和講演的結合，讓新員工全面系統的感受了燦源裝飾一來的艱辛的發展歷程、強勁卓越的實力和清晰明確的發展方向。在場員工充滿了榮譽感和自豪感，并紛紛表示對自己的在的職業發展滿懷信心并且干勁十足。

　　新員工代表闡述學習心得

　　培訓結束后，人資行政中心特別安排了新環節—新員工交流會。通過互動團建游戲，讓參加培訓的小伙伴再次感受到團隊協作的樂趣。

　　游戲互動環節大家團結協作

　　交流會上，輕松愉悅的氛圍，讓大家敞開了心扉，針對新員工培訓及入職這段時間的工作感受，給予了較誠懇的建議，為公司發展建言獻策。這一切令本來陌生的心彼此靠攏，也使本次會議在歡笑聲中圓滿落幕。

南寧裝修公司

　　通過系統的入職培訓，可以讓新伙伴全面了解公司的制度和政策，更好地熟悉企業環境，更快地融人公司文化，有利于培養新伙伴的歸屬感，進而以飽滿的熱情全身心投入工作，并在工作中獲得個人的成長與發展。對企業而言，員工凝聚力、向心力以及團隊協作能力的提高有利于提升燦源裝飾的客戶滿意度，增強品牌影響力，鞏固行業標桿地位。這不僅是企業可持續發展的需要，也是公司“客戶滿意，員工滿意”發展宗旨的切實體現。

　　你恰好需要，我們恰好專業，為高品質裝修而生!南寧裝修公司——燦源裝飾竭誠為你服務/辦公室/寫字樓/商務樓設計裝修，廠房車間實驗設計裝修，餐飲酒店會所商業空間等公共場所設計裝修/0771-5858116

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